En este momento estás viendo KPMG y Clínica Thuban firman un acuerdo de colaboración con el objetivo de impulsar el bienestar corporativo a través de la Medicina Integrativa.

KPMG y Clínica Thuban firman un acuerdo de colaboración con el objetivo de impulsar el bienestar corporativo a través de la Medicina Integrativa.

En una apuesta innovadora por el bienestar integral de sus empleados, KPMG ha firmado un acuerdo de colaboración con la Clínica Thuban, referente en medicina integrativa y funcional. La medicina integrativa es un enfoque que combina lo mejor de la medicina convencional con terapias naturales y complementarias, para tratar a la persona de manera global. No se limita a aliviar los síntomas, sino que busca abordar las causas profundas de las enfermedades, promoviendo el equilibrio entre cuerpo, mente y espíritu. 
 
Clínica Thuban, es un centro sanitario autorizado por la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid y cuenta con las unidades asistenciales de Medicina general /de familia; Dermatología; Medicina estética; Fisioterapia; Medicina de la actividad física y el deporte; Terapias no convencionales (osteopatía, acupuntura, naturopatía, shiatsu, kinesiología, reflexología podal, pilates, yoga, etc.) 
 
Esta alianza estratégica tiene como objetivo mejorar la salud, la productividad y el clima laboral de los empleados de KPMG, a través de los servicios de Clínica Thuban con condiciones especiales sobre las tarifas establecidas.
 
Además, se realizará un ciclo de talleres especializados para abordar aspectos clave del bienestar en el entorno profesional, impartidos por la Dra. Irene Blanco del Río o el Dr. Gerardo Jimeno Campo, que combinan medicina tradicional e integrativa con el objetivo de mejorar la salud y el rendimiento de los empleados de KPMG, y abarcan temáticas clave como:
 
1.    Medicina integrativa y funcional como nuevo enfoque corporativo.
2.    Nutrición consciente para mejorar productividad.
3.    Suplementación y nutrición ortomolecular para salud y rendimiento cognitivo.
4.    Ejercicio físico adaptado al entorno laboral.
5.    Cronobiología laboral y sincronización de ritmos biológicos.
6.    Manejo del estrés mediante técnicas integrativas.
7.    Gestión emocional para mejorar el clima laboral.
8.    Hábitos saludables corporativos como parte de la cultura organizacional.
9.    Liderazgo saludable basado en el bienestar.
10.   Estrategias de implementación y evaluación de programas de bienestar.
 
Este acuerdo reafirma el compromiso de KPMG y Clínica Thuban con la salud integral del ser humano, fortaleciendo la cultura corporativa y generando un impacto positivo y sostenible en el rendimiento empresarial y bienestar laboral.